Publié il y a 4 j
Tertiaire

Chargé(e) de recrutement (H/F)

Référence : GE2-766762

Description du poste

Ensemble, préparons votre avenir.

SAMSIC Emploi SA, leader dans son domaine d'activité, est aujourd'hui la solution pour votre recherche d'emploi.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre un de nos clients situé dans le canton de Neuchâtel. En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de différentes tâches administratives liées à la gestion du personnel.

  • Assurer le recrutement des candidats, l'accueil et l'orientation des nouveaux employés.
  • Préparer les contrats de travail et les documents administratifs liés à l'embauche.
  • Saisir et mettre à jour les informations personnelles des employés dans le système de gestion des ressources humaines.
  • Gérer les absences, les congés payés et les heures supplémentaires des employés.
  • Assister l'équipe RH dans la gestion des dossiers disciplinaires et des conflits.
  •  Expérience dans le traitement de demandes à travers diverses fonctions
  •  Maintenir le système de suivi des candidatures, les processus et la conformité.
  • Capacités de priorisation pour soutenir l'équipe dans la réalisation de ses objectifs quotidiens.
En tant que chargé(e) de recrutement, vous devrez faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, de bonnes capacités de communication et d'une grande discrétion. Vous serez en contact direct avec les employés et devrez respecter la confidentialité des informations relatives à leur vie professionnelle et privée.
Le Groupe Samsic est engagé dans une démarche RSE.
Profil recherché
Le profil recherché pour ce poste de chargé(e) de recrutement est une personne rigoureuse, discrète et organisée. Vous devez être titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou d'une formation équivalente. Une première expérience dans le domaine est obligatoire.

Langue : français, anglais min B2, allemand un plus

Qualités recherchées :
  • Rigueur et précision dans la gestion des tâches administratives
  • Confidentialité et respect de la vie privée des employés
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
  • Autonomie et sens des responsabilités

Et si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant offrant de belles perspectives, adressez-nous au plus vite votre candidature !

NB : Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. Nous souhaiterions tout de même conserver votre profil pour d'autres futures opportunités.

Informations supplémentaires

Expérience souhaitée : 1-2 ans
Salaire : 4800 CHF - 5500 CHF / mois
Durée : 4
Mois
Véhiculé : oui
Temps de travail hebdomadaire : 100%